一份作品如果有圖畫肯定更吸引人因為就視覺方面來說，圖畫對人們帶來的沖擊力遠遠勝過文字，那么在里出現圖畫究竟是利還是弊了？如果按照視覺感來說應該是有利的，可卻不是一份藝術品而是一份文件，既然是文件就應該有針對性而不在于其表現性，不是說你的外觀越美則你被錄取概率越高，而是你的體現的東西符合招聘需求才更易被企業接受。我們在這探討圖畫對簡歷的利弊作用，將根據圖畫在簡歷里出現的位置進行分析，如此求職者將更好地明白到底要不要在簡歷里添加圖畫，還有是否能夠在簡歷某些地方加上圖畫。
在簡歷求職信尾部添加漂亮的圖畫怎么樣？因為求職信內容較少通常不過用到一張紙大約五分之二的空間，余下的空間不就白白浪費了嗎？為此在余下空間展示一些圖畫從而讓求職信令人賞心悅目。表面上看這種做法還是不錯的可你展示了圖畫，那招聘者就會多看一些東西從而造成時間的浪費，他們不會特意欣賞但不可能視而不見的，雖然時間上說只有一瞬間而已，可這畢竟浪費了招聘者的寶貴時間。最大問題是通常在簡歷求職信里根本沒有圖畫，這樣做明顯就不符合規范。
在簡歷封面使用圖畫應該沒問題吧？封面只是一個包裝所以添加圖畫沒影響，這種觀點也是錯誤的因為封面就沒有存在的意義，你在封面里做個人介紹嗎？你是在簡歷正文里做介紹那還多出一張廢紙做什么？讓招聘者多次一翻嗎？
